Digital disconnection: A look at the future in Nicaraguan labor law

Authors

  • Andrea María Cerón Almendarez Universidad Americana

DOI:

https://doi.org/10.62407/rces.v3i3.66

Keywords:

Digital disconnection, working hours, rest, Information and Communication Technologies, teleworking

Abstract

Given the constant access to electronic devices and technology tools the world is used to, and labor law is not exempt of, it is necessary to assess the limit between personal and work life. In this scientific research, an analysis is conducted on the legal framework of digital disconnection in Nicaragua, including its background, definition, and regulatory approaches from a comparative law perspective. For it, primary sources are being taken from doctrine through books, legal magazines, among others, which are paramount to board the subjects related to the matter. As secondary sources, laws are being used in the making of this research, as the Political Constitution, Work Code, and others, as well as foreign legal sources from Spain, Colombia, Mexico and Peru. Lastly, jurisprudential sources and criteria from the National Labor Court of Nicaragua is being used. Furthermore, historical-logical, comparative law and analysis-synthesis methods are being used to know, determine and study the right of digital disconnection and its first manifestations, its conceptualization, and its current application in Nicaragua and other legal systems, having as consequence the solving of possible future trouble to ensure the right to rest of the workers and to establish regulations on the digital disconnection allowing to solve that legal void that exists in our country.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aguilera Izquierdo & Cristóbal Roncero (23 de marzo de 2017). Nuevas tecnologías y tiempo de trabajo: el derecho a la desconexión tecnológica. https://www.ilo.org/madrid/fow/trabajo-y-la-produccion/WCMS_548599/lang--es/index.htm

Azócar Simonet, R. (2022). Bases para la configuración de un derecl1o a la desconexió11 en Chile. En R. Azócar Simonet (director). Derecho a desconexión. Perspectivas y reflexiones para el caso chileno. (23-46). Tirant lo blanch.

Beltrán de Heredia Ruiz, I. (20 de noviembre, 2019). El derecho a la desconexión digital. https://ignasibeltran.com/2019/11/20/el-derecho-a-la-desconexion-digital-ponencia/

Cabanellas de Torres, G. (2006). Diccionario jurídico elemental. https://biblioteca.corteidh.or.cr/engine/download/blob/cidh/168/2021/11/74898_2.pdf?app=cidh&class=2&id=36379&field=168

Calandra Bustos, P & Araña Arraño, M. (2009). Conociendo las TIC. https://repositorio.uchile.cl/bitstream/handle/2250/120281/Calandra_Pedro_Conociendo_los_TIC.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Castrillo H. (14 de agosto de 2020). Hugo ofrece su versión sobre condiciones laborales dentro de la empresa. Nicaragua investiga. https://nicaraguainvestiga.com/nacion/27765-hugo-ofrece-su-version-sobre-condiciones-laborales-dentro-de-la-empresa/

Cruz Pérez, M.A., Pozo Vinueza, M.A., Aushay Yupangui, H.R. & Arias Parra, A.D. (2019). Las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC) como forma investigativa interdisciplinaria con un enfoque intercultural para el proceso de formación estudiantil. e-Ciencias de la Información, 9 (1), 3-15. DOI: https://doi.org/10.15517/eci.v1i1.33052

Fundación Aquae. (2021). El auge de las nuevas formas de trabajo. https://www.fundacionaquae.org/wiki/nuevas-formas-trabajo/

García Córdoba, F. (2010). La tecnología su conceptuación y algunas reflexiones con respecto a sus efectos. Metodología de la Ciencia, 2, (1), 13-28. http://www.ammci.org.mx/revista/pdf/Numero2/2art.pdf

García Zaballos, A. (Julio de 2012). Tecnologías de la información y la comunicación en Nicaragua. Banco Interamericano de Desarrollo. https://publications.iadb.org/es/tecnologias-de-la-informacion-y-la-comunicacion-en-nicaragua

Gomez Cardim, T. C. (2023). De la hiperconexión del trabajador a la esclavitud digital: riesgos psicosociales y desafíos de la conciliación entre tiempo de trabajo y vida privada. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 11, (1) 418-437.

Heinze Martin, G. Olmedo Canchola, V. H. & Andoney Mayén, J. V. (2017). Uso de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) en las residencias médicas en México. Acta Médica Grupo Ángeles, 15 (2), 150-153. https://www.medigraphic.com/pdfs/actmed/am-2017/am172p.pdf

Hernández, G. (17 de mayo de 2022). Evaluarán multas para empresas que vulneren el derecho a la desconexión digital. El Economista. https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Evaluaran-multar-a-empresas-que-vulneren-derecho-a-la-desconexion-digital-20220516-0110.html

López Álvarez, M. J. (2022). Desconexión Digital en el Ámbito Laboral. Universidad Pontificia Comillas.

Martínez Muñoz, M. R. (2020). Tiempo de trabajo y desconexión digital. En S. González Ortega, (Coord.). El Nuevo Escenario en Materia de Tiempo de Trabajo. XXXVIII Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales. (329-353). Junta de Andalucía.

Martínez Sánchez, R. (2012). El teletrabajo como tendencia del mercado laboral. Retos: Revista de Ciencias de la Administración y Economía, 2 (4), 143-155.

Organización Internacional del Trabajo. (1919). Convenio sobre las horas de trabajo (industria), 1919 (núm. 1).

Organización Internacional del Trabajo. (2020). El teletrabajo durante la pandemia de COVID-19 y después de ella. Guía práctica.

Organización Internacional del Trabajo. (2021). Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo. El papel de las plataformas digitales en la transformación del mundo del trabajo.

Organización Internacional del Trabajo. (s.f.). Las plataformas digitales de trabajo.

Organización Internacional del Trabajo. (2021). Plataformas digitales: Un futuro del trabajo con oportunidadesydesafíosparaAméricaLatina yelCaribe.

Osejo Pineda, L.M. (2021). El teletrabajo: Contenido y alcance jurisprudencial. (Tesis de Doctorado en Derecho). Universidad Americana.

Osio Havriluk, L. (2015). Salud y seguridad en el teletrabajo. Caso: Argentina. Visión Gerencial, (2), 410-426.

Oxford Learner’s Dictionaries. (2023). Technology https://www.oxfordlearnersdictionaries.com/us/definition/english/technology?q=technology

Pérez Amorós, F. (2020). Derecho de los trabajadores a la desconexión digital: Mail on holiday. Revista IUS 14 (45), 257-275.

Real Academia de la Lengua Española. (2022). Desconectar. https://dle.rae.es/desconectar Reche Tello, N. (2019). La desconexión digital como límite frente a la invasión de la privacidad. IUSLabor (3) 31-54.

Requena Montes, O. (2020). Derecho a la desconexión digital: Un estudio de la negociación colectiva. Lex Social 10 (2) 541-560. https://doi.org/10.46661/lexsocial.5076

Rodríguez Rodríguez, J. J. (2022). La desconexión digital en el derecho nicaragüense: Actualidad y propuesta de lege ferenda. (Tesis de Maestría en Derecho Empresarial Corporativo). Universidad Americana.

Trujillo Pons, F. (2021). La “desconexión digital” a lomos de la seguridad y salud en el trabajo. Lan Harremanak. DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.21955

Trujillo Pons, F. (2021). Por qué es necesaria la desconexión digital en el ámbito laboral. Work meter. https://www.workmeter.com/blog/desconexion-digital-ambito-laboral/

Trujillo Pons, (2022). Las Personas Trabajadoras que ocupan “puestos directivos” y su derecho a la desconexión digital en el trabajo. IUSLabor (1/2022), 148-167.

Universidad Latina de Cista Rica. (09 de julio de 2022). ¿Qué son las TIC y para qué sirven. https://www.ulatina.ac.cr/articulos/que-son-las-tic-y-para-que-sirven

Vargas Salazar D.A. & Lara Ospina J. A. (2015). Tecnologías de la Información y la Comunicación – (TIC) en Colombia ¿Servicio público, derecho o mercancía? Revista Opinión Pública, 2 (2), 29-43.

Published

2023-11-30

How to Cite

Cerón Almendarez, A. M. (2023). Digital disconnection: A look at the future in Nicaraguan labor law. Scientific Journal of Social Studies, 3(3), 28–60. https://doi.org/10.62407/rces.v3i3.66

Issue

Section

Scientific articles